單項(xiàng)選擇題所有資源中最有可能不斷優(yōu)化組合的資源是()
A、信息資源
B、自然資源
C、資本資源
D、人力資源
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最新試題
績效評(píng)價(jià)尺度是用來表示實(shí)際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型:判斷題
績效管理的方法應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),先進(jìn)的就是科學(xué)的。
題型:判斷題
360度考評(píng)強(qiáng)調(diào)全方位客觀的評(píng)價(jià)員工,并且通過反饋達(dá)到提高績效的目的。
題型:判斷題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效面談?dòng)?jì)劃時(shí),管理者應(yīng)考慮的問題包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織績效改進(jìn)工具包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。
題型:判斷題
作為管理工具的績效管理,只服務(wù)于組織需要。
題型:判斷題
如果一個(gè)性格測試測得的結(jié)果與該測驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在績效面談結(jié)束前,管理者應(yīng)該制定員工改進(jìn)輔導(dǎo)計(jì)劃。
題型:判斷題