單項(xiàng)選擇題以個(gè)人績效合約為基礎(chǔ)的績效考核借用了（）核心思想

A、目標(biāo)管理
B、質(zhì)量管理
C、財(cái)務(wù)管理
D、合同管理


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1.單項(xiàng)選擇題適用于考核員工個(gè)性特征的是（）導(dǎo)向型績效考核方法

A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制

2.單項(xiàng)選擇題量表評(píng)定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成（）

A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法

3.單項(xiàng)選擇題事務(wù)管理人員和行政人員適用于（）導(dǎo)向型績效考核方法

A、行為
B、控制
C、特質(zhì)
D、戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題行為導(dǎo)向型績效考核方法的重點(diǎn)在于（）員工的工作表現(xiàn)

A、記錄和描述
B、甑別與評(píng)價(jià)
C、回顧和展示
D、學(xué)習(xí)與討論

5.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法的主要特點(diǎn)有（）

A、適用于被考核人數(shù)較少的情況
B、考核過程比較復(fù)雜
C、不利于管理控制
D、具有很強(qiáng)的激勵(lì)和鞭策員工的功能