多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于以員工比較為基礎(chǔ)的績效考核方法描述正確的是（）

A、排除了出現(xiàn)趨寬、趨中及趨嚴(yán)誤差的可能性
B、設(shè)計(jì)容易、使用方便
C、結(jié)果用于加薪、晉升等管理決策尤有價(jià)值
D、是區(qū)分雇員績效的有效工具
E、缺乏對(duì)未來績效提高的指導(dǎo)作用，缺乏對(duì)個(gè)人指導(dǎo)作用，導(dǎo)致員工關(guān)系惡化


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題特質(zhì)導(dǎo)向型績效考核方法包括（）

A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定評(píng)價(jià)法
C、行為觀察量表法
D、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
E、評(píng)語法

2.多項(xiàng)選擇題常見的行為導(dǎo)向型績效考核方法有（）

A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定評(píng)價(jià)法
C、排序法
D、配對(duì)比較法
E、行為觀察量表法

3.多項(xiàng)選擇題常見的戰(zhàn)略導(dǎo)向型績效考核方法包括（）

A、行為錨定評(píng)價(jià)法
B、關(guān)鍵事件法
C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D、目標(biāo)管理法
E、平衡記分卡

4.多項(xiàng)選擇題工作標(biāo)準(zhǔn)一般包括（）

A、工作時(shí)間
B、工作內(nèi)容
C、工作質(zhì)量
D、工作成本
E、工作數(shù)量

5.多項(xiàng)選擇題選擇績效考核方法時(shí)應(yīng)關(guān)注的要素（）

A、組織管理的文化特征
B、考核的目的和對(duì)象
C、考核的成本和前提條件
D、領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度和情緒
E、管理者的能力和態(tài)度