多項選擇題常見的戰(zhàn)略導向型績效考核方法包括（）

A、行為錨定評價法
B、關鍵事件法
C、關鍵績效指標法
D、目標管理法
E、平衡記分卡


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題工作標準一般包括（）

A、工作時間
B、工作內(nèi)容
C、工作質(zhì)量
D、工作成本
E、工作數(shù)量

2.多項選擇題選擇績效考核方法時應關注的要素（）

A、組織管理的文化特征
B、考核的目的和對象
C、考核的成本和前提條件
D、領導者的態(tài)度和情緒
E、管理者的能力和態(tài)度

3.多項選擇題績效考核方法按照考核內(nèi)容特征可以分為（）

A、控制導向型績效考核方法
B、目標導向型績效考核方法
C、行為導向型績效考核方法
D、特質(zhì)導向型績效考核方法
E、戰(zhàn)略導向型績效考核方法

4.多項選擇題績效管理的主管人員需要具備的人際技能包括（）

A、教導
B、激勵
C、解釋
D、傾聽
E、提問

5.多項選擇題建立有效的績效管理系統(tǒng)應處理好的關系有（）

A、績效管理與經(jīng)理人的責任
B、績效管理與激勵體系
C、績效管理制度化
D、績效管理系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)
E、績效管理與人力資源管理