A.市場開拓能力強
B.規(guī)模大綜合能力強
C.對外聯(lián)系廣,輻射能力強
D.專業(yè)化程度高,適應市場變化的能力強
E.效率高、成本低,能獲得規(guī)模經(jīng)濟效益
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A.宏觀經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展趨勢對行業(yè)的影響
B.政治法律環(huán)境對行業(yè)的影響
C.行業(yè)本身的經(jīng)濟技術(shù)特點
D.行業(yè)所處的壽命周期階段
E.技術(shù)環(huán)境對行業(yè)的影響
A.爭取較大收益
B.降低市場占有率
C.爭取較大資金價值D改善企業(yè)的現(xiàn)金流量
E.退出目前的經(jīng)營領(lǐng)域
A.出賣
B.拍賣
C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)
D.縮小產(chǎn)銷規(guī)模
E.停止全部經(jīng)營業(yè)務
A.選擇性收縮戰(zhàn)略
B.清算戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
E.失敗性戰(zhàn)略
A.適應性緊縮戰(zhàn)略
B.失敗性緊縮戰(zhàn)略
C.調(diào)整性緊縮戰(zhàn)略
D.阻擊式緊縮戰(zhàn)略
E.反應式緊縮戰(zhàn)略
最新試題
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是()。
評估信息源可靠性的標準有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。