A.新品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
B.新品中質(zhì)戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
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A.優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)減產(chǎn)戰(zhàn)略
E.低質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
A.國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
B.國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
C.國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
D.競爭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
E.用戶滿意標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
A.高性能戰(zhàn)略
B.適中性能戰(zhàn)略
C.競爭性能戰(zhàn)略
D.合格性能戰(zhàn)略
E.可靠性能戰(zhàn)略
A.國際級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
B.亞太地區(qū)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.國家級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
D.地區(qū)級新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
E.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品組合的長度
B.產(chǎn)品組合寬度
C.產(chǎn)品組合的深度
D.產(chǎn)品組合的厚度
E.產(chǎn)品組合的關(guān)聯(lián)度
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。