A.技術(shù)方面的要求
B.管理人員的要求
C.質(zhì)量使用條件的要求
D.保證產(chǎn)品質(zhì)量的輔助要求
E.質(zhì)量檢測的方法和檢測規(guī)則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)品性能戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品壽命戰(zhàn)略
C.質(zhì)量等級戰(zhàn)略
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
E.動態(tài)質(zhì)量戰(zhàn)略
A.中質(zhì)高價戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
A.新品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
B.新品中質(zhì)戰(zhàn)略
C.新品低質(zhì)戰(zhàn)略
D.老品優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略
E.老品中質(zhì)戰(zhàn)略
A.優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)戰(zhàn)略
C.優(yōu)質(zhì)低產(chǎn)戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)減產(chǎn)戰(zhàn)略
E.低質(zhì)高產(chǎn)戰(zhàn)略
A.國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
B.國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
C.國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
D.競爭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
E.用戶滿意標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
最新試題
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點固定時，應(yīng)采用（）采集信息。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。