A.思維能力
B.創(chuàng)造能力
C.決策能力
D.組織能力
E.協(xié)調(diào)能力
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A.針對性
B.實用性
C.穩(wěn)定性
D.廣泛性
E.競爭性
A.公開性
B.廣泛性
C.競爭性
D.穩(wěn)定性
E.隱蔽性
A.引進人才開發(fā)戰(zhàn)略
B.借用人才戰(zhàn)略
C.招聘人才戰(zhàn)略
D.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
E.定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
A.技術(shù)型人才
B.政工型人才
C.經(jīng)營管理型人才
D.行政管理型人才
E.教育型人才
A.能夠創(chuàng)造性的勞動
B.具有豐富的知識
C.具有較高的智能
D.對本單位的發(fā)展做出一定的貢獻
E.對社會進步做出一定的貢獻
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應的責任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實可分為()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。