A.人決策信息的可靠性
B.決策程序的完整性
C.決策方法的正確性
D.方案設(shè)計(jì)的嚴(yán)密性
E.決策效果的合理性
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A.國家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策要求
B.企業(yè)當(dāng)前和今后一定時(shí)期的主要矛盾
C.企業(yè)外部的資源環(huán)境和競爭態(tài)勢
D.企業(yè)自身的積累和投資能力
E.企業(yè)成長階段
A.貨幣資本投資戰(zhàn)略
B.有形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
C.無形資產(chǎn)投資戰(zhàn)略
D.股票投資戰(zhàn)略
E.債券投資戰(zhàn)略
A.長期投資
B.短期投資
C.固定資產(chǎn)投資
D.流動資產(chǎn)投資
E.無形資產(chǎn)投資
A.資金與資源的斗衡
B.資金與技術(shù)的平衡
C.投資與設(shè)施的平衡
D.投資與環(huán)境的平衡
E.投資與市場的平衡
A.籌資風(fēng)險(xiǎn)小
B.籌資時(shí)間長
C.籌資速度快
D.籌資成本高
E.籌資數(shù)額大
最新試題
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動活動。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。