多項(xiàng)選擇題確定企業(yè)使命應(yīng)注意的問題包括()

A.要以消費(fèi)者的基本消費(fèi)需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動(dòng)性


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1.多項(xiàng)選擇題一般來說,企業(yè)使命除企業(yè)的社會(huì)責(zé)任外,還應(yīng)該包括()的內(nèi)容。

A.企業(yè)的經(jīng)營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)

2.多項(xiàng)選擇題美國麥肯齊咨詢公司與瑞士IMD工商管理學(xué)院共同開發(fā)了一種產(chǎn)業(yè)體制分析法,可將產(chǎn)業(yè)的各子產(chǎn)業(yè)或經(jīng)營活動(dòng)分成()

A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)

3.多項(xiàng)選擇題美國戰(zhàn)略學(xué)家安索夫根據(jù)變化的速度和深度將環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)程度分成五類,并提出與它相適應(yīng)的管理模式,它們的關(guān)鍵職能是()

A.生產(chǎn)管理
B.擴(kuò)張型生產(chǎn)管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風(fēng)險(xiǎn)管理

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)要研究A的戰(zhàn)略主體,要抓住以下要點(diǎn)()

A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結(jié)構(gòu)
B.主要戰(zhàn)略主體的實(shí)力、策略和活動(dòng)方式
C.進(jìn)行戰(zhàn)略關(guān)系分析
D.要善于辨別A運(yùn)行規(guī)則的特點(diǎn)
E.進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)分析

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略主體指A的特定需求者()及企業(yè)自身。

A.供應(yīng)者
B.直接競爭者
C.潛在競爭者
D.替代競爭者
E.政策制定者

最新試題

()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄,研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。

題型:單項(xiàng)選擇題

從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下對職位和崗位描述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指采用多種指標(biāo)和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。

題型:單項(xiàng)選擇題

()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。

題型:單項(xiàng)選擇題