A.企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位
B.市場占有率
C.企業(yè)的技術(shù)水平
D.產(chǎn)品質(zhì)量名次
E.企業(yè)在消費者心目中的形象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場占有率
B.市場覆蓋率
C.產(chǎn)品銷售額
D.新市場的開發(fā)和傳統(tǒng)市場的滲透
E.產(chǎn)品銷售量
A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
A.整體目標
B.經(jīng)營單位目標
C.個人目標
D.職能部門目標
E.核心目標
A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責(zé)任目標
A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
最新試題
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動所規(guī)定的限額。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務(wù)的地點和時空條件。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。