A.全方位目標市場戰(zhàn)略
B.多方位目標市場戰(zhàn)略
C.單方位目標市場戰(zhàn)略
D.無方位目標市場戰(zhàn)略
E.密集型目標市場戰(zhàn)略
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A.成長型市場戰(zhàn)略
B.維持型市場戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場戰(zhàn)略
D.退出型市場戰(zhàn)略
E.退而后進市場戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點,正確地進行產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)
B.便于使用集中市場策略
C.可掌握各細分市場的差異性
D.便于掌握市場分布情況,發(fā)現(xiàn)市場縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點目標市場
A.用戶的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購買心理因素
D.購買行為因素
E.社會文化因素
A.實施市場戰(zhàn)略的目的,是要把企業(yè)確定的目標市場轉(zhuǎn)化為企業(yè)實際所占領(lǐng)的市場
B.進人、占領(lǐng)和擴大市場必須投入有效的資源,使之合理使用
C.要實施市場營銷組合戰(zhàn)略
D.要進行市場細分
E.用適當?shù)漠a(chǎn)品適時地打人適當?shù)哪繕耸袌?/p>
最新試題
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。