A.產(chǎn)品用途結構的優(yōu)化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品技術結構的優(yōu)化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品檔次結構的優(yōu)化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品材質(zhì)結構的優(yōu)化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品序列結構的優(yōu)化戰(zhàn)略
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A.品種單一化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品全系列戰(zhàn)略
C.品種多樣化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品多系列戰(zhàn)略
E.品種齊全化戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品單系列戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品多系列戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品超多系列戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品全系列戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品多品種戰(zhàn)略
A.集中戰(zhàn)略
B.分散戰(zhàn)略
C.收益戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略
E.逐步減產(chǎn),最后淘汰戰(zhàn)略
A.改進或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)低價戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價戰(zhàn)略
E.加強服務戰(zhàn)略
A.新品生產(chǎn)擴大化戰(zhàn)略
B.新品質(zhì)量改進戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.“新品完善”戰(zhàn)略
E.新品名牌戰(zhàn)略
最新試題
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
加班時間分析的指標包括()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。