A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.勞動就業(yè)率指標
C.技術進步對總產(chǎn)值增長速度的貢獻值指標
D.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標
E.綜合利用指標
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A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.產(chǎn)品單位成本的質(zhì)量指標
C.原材料和生產(chǎn)性固定資產(chǎn)(原值)節(jié)約額指標
D.年技術進步速度指標
E.新技術帶來的利潤增加額指標
A.設備、裝備的操作技術
B.產(chǎn)品技術
C.設備技術
D.經(jīng)營管理技術
E.營銷技術
A.知識形態(tài)的技術
B.機器
C.設備
D.經(jīng)驗形態(tài)的技術
E.技能形態(tài)的技術
A.產(chǎn)品技術
B.產(chǎn)品設計技術
C.設備技術
D.工藝技術
E.裝置技術
A.獨立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領先型技術戰(zhàn)略
C.模仿型技術戰(zhàn)略
D.技術引進型戰(zhàn)略
E.技術改造型戰(zhàn)略
最新試題
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。