A.勞動——資金產(chǎn)值率指標
B.產(chǎn)品單位成本的質(zhì)量指標
C.原材料和生產(chǎn)性固定資產(chǎn)(原值)節(jié)約額指標
D.年技術(shù)進步速度指標
E.新技術(shù)帶來的利潤增加額指標
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A.設備、裝備的操作技術(shù)
B.產(chǎn)品技術(shù)
C.設備技術(shù)
D.經(jīng)營管理技術(shù)
E.營銷技術(shù)
A.知識形態(tài)的技術(shù)
B.機器
C.設備
D.經(jīng)驗形態(tài)的技術(shù)
E.技能形態(tài)的技術(shù)
A.產(chǎn)品技術(shù)
B.產(chǎn)品設計技術(shù)
C.設備技術(shù)
D.工藝技術(shù)
E.裝置技術(shù)
A.獨立開發(fā)戰(zhàn)略
B.領先型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.技術(shù)引進型戰(zhàn)略
E.技術(shù)改造型戰(zhàn)略
A.領先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨立型技術(shù)戰(zhàn)略
最新試題
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限,其中“責任”是完成()的程度。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
加班時間分析的指標包括()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權(quán)限和職務組成的統(tǒng)一體。