多項選擇題對企業(yè)就業(yè)情況開展調(diào)查研究，調(diào)研私人企業(yè)和股份合作制企業(yè)時，重點選擇哪兩個方面的企業(yè)（）

A.就業(yè)容量增長多、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)
B.就業(yè)容量增長少、就業(yè)質(zhì)量較差的企業(yè)
C.流失崗位比較多、就業(yè)質(zhì)量不高的企業(yè)
D.流失崗位比較多、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)
E.流失崗位比較少、就業(yè)質(zhì)量較高的企業(yè)


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1.多項選擇題幫助用人單位合理招用人員，應提供具體的指導，包括（）等咨詢指導服務。

A.人力資源狀況
B.薪酬福利規(guī)劃
C.人員招聘計劃
D.職業(yè)能力分析
E.就業(yè)觀念糾正

2.單項選擇題在指導設計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，（）可以幫助個人解決職業(yè)發(fā)展中的困難。

A.提供具體的解決方案和建議
B.鼓勵個人積極面對和克服困難
C.尋求專業(yè)人士的幫助和支持
D.以上都是

3.單項選擇題在組織勞務輸入輸出工作時，下列不屬于與用人單位進行專業(yè)合作洽談需要的事前準備的是（）

A.對政策資源進行事前評估
B.勞務輸入方要了解相同工種在勞務輸出地的平均工資收入指導價位
C.組建專業(yè)合作洽談團隊
D.對洽談做出具體承諾

4.單項選擇題以下不屬于招用工難的用人單位的基本特征的是（）

A.崗位工種特殊、專業(yè)性強
B.用人薪酬待遇偏低
C.大型企業(yè)競爭強
D.信息發(fā)布渠道不暢

5.單項選擇題職業(yè)指導工作者的職業(yè)道德基準不包括（）

A.發(fā)展個人愛好
B.應堅持人本服務，努力了解和滿足服務對象需求
C.應堅持就業(yè)平等，反對就業(yè)歧視
D.應充分商討，尊重服務對象意愿