多項選擇題工作分析人員培訓(xùn)的內(nèi)容包括熟悉工作分析本身，這個本身指的是（）。

A.目的
B.內(nèi)容
C.意義
D.方法


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1.多項選擇題工作分析方法中訪談法的優(yōu)點包括（）。

A.對信息了解更深入
B.應(yīng)用范圍更廣泛
C.直觀性更強(qiáng)
D.費用投入更低

2.多項選擇題對于一個組織來說，什么時候有必要進(jìn)行工作分析呢？（）

A.公司的組織發(fā)生變化
B.生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變革
C.工作中出現(xiàn)職責(zé)劃分不清
D.公司倒閉

3.多項選擇題結(jié)構(gòu)化觀察法規(guī)范、連貫、可信度高，但是缺點在于（）。

A.比較僵化
B.分析難度大
C.指導(dǎo)性差
D.信息容易缺失

4.單項選擇題耗時，成本高，程序繁瑣是以下哪種方法的缺點？（）

A.訪談法
B.工作日志法
C.觀察法
D.職位分析問卷法