A.1750
B.1800
C.1850
D.1900
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A.8
B.9
C.10
D.11
A.短路開關(guān)
B.斷路開關(guān)
C.閘刀開關(guān)
D.二極管
最新試題
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
各專業(yè)人員在車站工作時(shí),應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
各中心對員工工作業(yè)績實(shí)行(),并根據(jù)考核結(jié)果,()績效兌現(xiàn)。
車站公共區(qū)衛(wèi)生間實(shí)行()制度。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
夜間站臺(tái)門保潔時(shí),嚴(yán)禁擅自打開()進(jìn)行保潔。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的()%發(fā)放。
員工對個(gè)人薪資有異議的,可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起()個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。