A、專業(yè)化著裝
B、語言
C、行為
D、知識儲備和閱歷
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A、任職行為評估
B、能力評估
C、綜合素質評估
D、知識考試
E、績效考核
A、人的記憶力有限
B、對于重點的強調不足或條理不清楚
C、不能做到積極傾聽,有偏見,先入為主
D、按自己的思路去思考,而忽略別人的需求
A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母與其他單詞結合在一起
B、NeusoftALL與其他單詞結合在一起
C、Neusoftize加前綴或后綴
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的縮寫,如:Neu/Ne/NS等,特殊情況需在公司的品牌管理部門批
準后方可使用
E、neusoft使用全小寫字母
A、要主隨客便,以對方為中心,不要強人所難
B、要嚴于律己,遵紀守法,遵守公德
C、在娛樂中要服從管理,注意安全
D、在娛樂中要注意游戲規(guī)則
A、吸引東軟需要的優(yōu)秀人才
B、認可員工為公司所作的貢獻
C、認可員工帶給東軟的知識、技能和能力
D、鼓勵東軟員工學習和獲得知識和技能,并把他們學到的新知識應用到工作中
最新試題
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產經營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。