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A、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)級以上政府主管機(jī)關(guān)
B、廠礦處出示的證明
C、職工所在科區(qū)出示的證明
A、集團(tuán)公司
B、各廠礦處
C、基層科區(qū)
A、家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，未能享受低保待遇的困難職工家庭；
B、2012年家庭人均月收入高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€30%以內(nèi)；
C、意外災(zāi)害造成生活困難的家庭。
最新試題
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”，是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。