單項選擇題開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，不僅可以使企業(yè)不斷突破自我，持續(xù)創(chuàng)新，提高自己的（），而且對其他組織如機關(guān)、學(xué)校及其他事業(yè)單位等的創(chuàng)新與發(fā)展也有啟示作用。
A、核心競爭力
B、管理水平
C、利潤目標
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1.單項選擇題開展“創(chuàng)爭”活動的主要目標是、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，著力提高職工的（）；形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機制。
A、創(chuàng)新能力
B、創(chuàng)業(yè)能力
C、工作能力
2.單項選擇題各類企、事業(yè)單位的工會組織要推動和督促本單位建立健全職工（）制度，落實職工教育培訓(xùn)計劃和各項保障措施，加大參與管理的力度。
A、教育培訓(xùn)
B、福利金
C、養(yǎng)老金
3.單項選擇題知識型職工的基本條件包括、有較強的（），善于運用學(xué)習(xí)、掌握的先進科學(xué)文化技術(shù)知識，不斷創(chuàng)新，有突出業(yè)績并有創(chuàng)造性的貢獻等。
A、創(chuàng)新能力
B、競爭能力
C、學(xué)習(xí)能力
4.單項選擇題（）關(guān)系到企業(yè)的興衰和職工自身利益的實現(xiàn)，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的文明與進步。
A、職工素質(zhì)
B、職工健康
C、職業(yè)道德
5.單項選擇題我國實施人才強國戰(zhàn)略的總體目標就是要努力造就（）的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍。
A、數(shù)以億計
B、數(shù)以千萬計
C、千百萬
最新試題
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計，無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
題型：判斷題
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
題型：判斷題
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型：判斷題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型：判斷題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
題型：判斷題
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
題型：判斷題
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
題型：判斷題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
題型：判斷題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，財務(wù)部門審核后予以報銷。
題型：判斷題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
題型：判斷題