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多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的（）。

A、由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B、勞動行政部門責令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款

1.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定，下列情形下，勞動合同無效或者部分無效（）。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的
C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

2.多項選擇題按照勞動合同期限的不同，勞動合同可分為（）。

A、有固定期限的勞動合同
B、無固定限期的勞動合同
C、以完成一定工作為期限的勞動合同

3.多項選擇題依據(jù)《勞動法》，下列哪些爭議屬于勞動爭議，勞動者可以通過勞動糾紛處理程序解決？（）。

A、在調(diào)離單位時實不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛
B、因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛
C、因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛

4.多項選擇題下列關于《勞動法》適用范圍的表述中，哪些是正確的？（）。

A、外商投資企業(yè)的職工適用《勞動法》
B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》
C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的農(nóng)民工適用《勞動法》

5.多項選擇題勞動法中所講加班是指用人單位在經(jīng)過法定程序后，要求勞動者在什么時間內(nèi)從事工作的時間？（）。

A、標準工作日以外延長工作時間
B、法定節(jié)假日
C、公休假日

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