多項選擇題企業(yè)民主管理工作的指導(dǎo)思想是()。

A、馬列主義
B、鄧小平理論
C、“三個代表”重要思想


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1.多項選擇題按照《勞動合同法》第五十二條的規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立()等專項集體合同。

A、勞動安全衛(wèi)生
B、女職工權(quán)益保護
C、工資調(diào)整機制

2.多項選擇題按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的()。

A、由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
B、勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付,但用人單位逾期不支付的,用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
C、勞動行政部門以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

3.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第二十六條的規(guī)定,下列情形下,勞動合同無效或者部分無效()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

4.多項選擇題按照勞動合同期限的不同,勞動合同可分為()。

A、有固定期限的勞動合同
B、無固定限期的勞動合同
C、以完成一定工作為期限的勞動合同

5.多項選擇題依據(jù)《勞動法》,下列哪些爭議屬于勞動爭議,勞動者可以通過勞動糾紛處理程序解決?()。

A、在調(diào)離單位時實不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛
B、因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛
C、因雇主(為個體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛

最新試題

熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。

題型:判斷題

經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

題型:判斷題

“建設(shè)社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進文化方面提出的重點。

題型:判斷題

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。

題型:判斷題

在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。

題型:判斷題

職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

題型:判斷題

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題