A.采取同樣的方式回敬他
B.斷絕與他的來往
C.表面上繼續(xù)保持和他的來往,但對他持有戒心,不再信任他
D.就當(dāng)這件事沒發(fā)生,與他保持和過去一樣的關(guān)系
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A.直接向公司經(jīng)理提出加薪要求,達(dá)到你的要求后繼續(xù)努力工作
B.如果不能實現(xiàn)加薪的要求,就和公司解除勞動合同,承擔(dān)相應(yīng)的解約責(zé)任
C.不過分在乎眼下的個人利益,相信只要勤奮工作,加薪是遲早的事情
D.如果不能實現(xiàn)加薪的要求,在勞動合同有效期間,拿一份工資做一份事,沒有必要做得更多
A.是合適的
B.欠妥當(dāng)
C.可以理解
D.應(yīng)該受到批評
A.從不
B.較少
C.較多
D.總是
A.先向顧客作出承諾,然后再想辦法解決
B.向顧客說明實際情況,盡量與顧客達(dá)成諒解
C.向顧客說明你公司或該產(chǎn)品其他方面的優(yōu)勢
D.說明實情,向他介紹能夠滿足其要求的其他公司
A.從不
B.較少
C.較多
D.總是
最新試題
張某既是你的同事又是你的好朋友,有一次你發(fā)現(xiàn)他在推銷產(chǎn)品的過程中拿了回扣,你會怎樣做?()
作為一名職工,我可以將自己描述為:投入()
在與顧客的交流過程中,一般情況下,你關(guān)注以下哪一方面?()
以人為本理念的核心是()。
作為一名職工,我可以將自己描述為:愉快()。
你同他人合作愉快嗎?()
企業(yè)培訓(xùn)師的主要工作包括()
作為一名職工,我可以將自己描述為:小心謹(jǐn)慎()。
()是指從業(yè)人員對所從事職業(yè)的看法、認(rèn)識及其在工作中的表現(xiàn)。
端正職業(yè)態(tài)度可以促進(jìn)培訓(xùn)師工作能力的提高,這里所說的工作能力主要包括()等。