多項選擇題學(xué)習(xí)型組織，是通過不斷學(xué)習(xí)調(diào)動成員積極性、發(fā)揮創(chuàng)造性，調(diào)整和改造組織自身以適應(yīng)（）的組織是憑借學(xué)習(xí)，將所有成員的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)或服務(wù)價值，進而體現(xiàn)個人價值，大幅度提高組織績效，實現(xiàn)共同理想的組織。

A、環(huán)境變化
B、求得生存
C、持續(xù)發(fā)展
D、不斷提升


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工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

題型：判斷題

工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責(zé)、下審一級的工作體制。

題型：判斷題

根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。

題型：判斷題

參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。

題型：判斷題

工會審計的制度和辦法由各級工會制定。

題型：判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。

題型：判斷題

工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財務(wù)部門審核后予以報銷。

題型：判斷題

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

題型：判斷題

職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。

題型：判斷題

勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

題型：判斷題