A、工人罷工
B、學生罷課
C、商人罷市
D、農民罷生產
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A、企業(yè)行政或職工認為合同不適合目前形勢需廢止
B、訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或者廢止的
C、因不可抗力致使集體合同部分或者全部條款不能履行的
D、企業(yè)合并、分立、破產、解散等,使集體合同無法履行或雙方約定的其他事項
A、征集、受理登記
B、審議處理
C、落實辦理、督促檢查
D、回復
A、調解集團公司系統(tǒng)發(fā)生的勞動爭議
B、檢查督促爭議雙方當事人履行調解協(xié)議
C、對職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動爭議的預防工作
D、代表職工和企業(yè)對涉及勞動爭議的事宜進行談判
A、同級工會
B、同級黨組織
C、上級工會
D、上級黨組織
A、參與權
B、監(jiān)督權
C、行政權
D、司法權
最新試題
影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計,無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。