A.短時(shí)間內(nèi)有不熟練工人替班
B.加工過(guò)程中,工具緩慢磨損
C.操作者疲勞
D.用剔除不合格品后的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行的統(tǒng)計(jì)
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A.因果圖
B.控制圖
C.直方圖
D.散布圖
A.全效率、全員參加、全過(guò)程
B.全效率、全系統(tǒng)、全員參加
C.全效率、全系統(tǒng)、全過(guò)程
D.全系統(tǒng)、全過(guò)程、全員參加
A.設(shè)備檢查是對(duì)設(shè)備的運(yùn)行與使用情況、磨損、損壞、故障、精度進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)和校對(duì)
B.設(shè)備檢查分為日常檢查、定期檢查和修理前檢查
C.設(shè)備點(diǎn)檢工作是由專職設(shè)備管理人員和技術(shù)人員完成的工作
D.設(shè)備點(diǎn)檢分為日常點(diǎn)檢、定期點(diǎn)檢和專項(xiàng)點(diǎn)檢
A.排除、合并、調(diào)整順序、簡(jiǎn)化
B.綜合、排除、合并、優(yōu)化
C.排除、合并、規(guī)范、安全
D.排除、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化
A.線性規(guī)劃
B.MRP(物料需求計(jì)劃)
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)
D.目標(biāo)管理
最新試題
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
按咨詢時(shí)間長(zhǎng)短分,管理咨詢可分為()。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
變革的類型包括()。
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過(guò)()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
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企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些?