單項(xiàng)選擇題試用期是用人單位和勞動(dòng)者為了相互了解、選擇而約定的不超過(guò)（）的考察期。

A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月


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1.單項(xiàng)選擇題移送管轄是指（）。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)把屬于自己管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件交給沒(méi)有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
B、沒(méi)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)把不屬于本機(jī)關(guān)受理的案件移送給有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)處理
C、勞動(dòng)行政主管機(jī)關(guān)將管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的案件指定某一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄
D、法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須由特定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄

2.單項(xiàng)選擇題一般被稱為第一資源的是（）。

A.信息資源
B.自然資源
C.人力資源
D.技術(shù)資源

3.單項(xiàng)選擇題要保證勞動(dòng)者收入的實(shí)際增長(zhǎng)，協(xié)商談判工資的增幅應(yīng)該（）物價(jià)指數(shù)。

A、等于或低于
B、等于或高于
C、低于
D、高于

5.單項(xiàng)選擇題《1994年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)（）

A、40小時(shí)
B、44小時(shí)
C、55小時(shí)
D、60小時(shí)

最新試題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題