多項選擇題按用人單位性質(zhì)分類，勞動關(guān)系可分為（）等。

A、國有企業(yè)勞動關(guān)系
B、三資企業(yè)勞動關(guān)系
C、自雇勞動關(guān)系
D、個體組織勞動關(guān)系


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1.單項選擇題下列有關(guān)勞動爭議仲裁中的舉證，表述錯誤的是（）。

A、當(dāng)事人對自己提出的申請要求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明
B、沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果
C、無正當(dāng)理由在舉證期間拒不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利
D、對于逾期提交的證據(jù)，仲裁庭一般可以組織質(zhì)證

2.單項選擇題員工申訴的內(nèi)容一般不包括（）。

A、員工的工資調(diào)整問題
B、員工的崗位調(diào)整問題
C、員工的工作條件改善問題
D、員工對勞動人事仲裁結(jié)果的異議

4.單項選擇題有關(guān)勞動爭議仲裁中的答辯，以下表述錯誤的是（）。

A、仲裁答辯書是由勞動仲裁案件中的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文件
B、被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起10日內(nèi)提交答辯書
C、被申請人只能選擇以書面的形式答辯
D、答辯應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項、事實、理由提出答辯意見