多項選擇題區(qū)域性勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會的職責(zé)主要包括（）。

A、指導(dǎo)本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B、指導(dǎo)本地區(qū)勞動爭議預(yù)防工作
C、接受上級勞動爭議仲裁委員會的指導(dǎo)
D、調(diào)解本區(qū)內(nèi)未成立勞動爭議調(diào)解委員會企業(yè)的勞動爭議


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2.多項選擇題下列用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。

A、用人單位代扣代繳勞動者個人所得稅
B、用人單位可以代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費
C、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D、用人單位代扣被勞動者損壞的設(shè)備的費用

3.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在促進(jìn)勞動爭議協(xié)商解決的過程中應(yīng)注意的事項有（）。

A、及時溝通
B、安撫職工情緒
C、把握爭議焦點
D、在雙方協(xié)商過程中起主導(dǎo)作用

4.多項選擇題下列有關(guān)勞動爭議訴訟中的第二審程序，表述正確的有（）。

A、第二審程序并非案件審理的必經(jīng)程序
B、第二審是與第一審相對獨立的程序
C、不服一審判決的上訴期限為10日
D、上訴上與被上訴人必須適格

5.多項選擇題工作分析的作用包括（）

A、任用合格人員
B、制定有效的人事預(yù)測方案和人事計劃
C、提高工作和生產(chǎn)效率
D、建立先進(jìn)、合理的工作定額和報酬制度