A、先行調(diào)解
B、先行裁決
C、當(dāng)庭裁決
D、促成和解
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A、3小時(shí)
B、1小時(shí)
C、2小時(shí)
D、4小時(shí)
A、指導(dǎo)語
B、問題和答案
C、封面信
D、調(diào)查者身份
A、一半
B、三分之二
C、三分之一
D、五分之四
A、在完全競爭的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)不均衡
B、在完全競爭的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
C、在非完全競爭的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
D、在長期競爭的市場(chǎng),勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)均衡
A、投票決定裁決結(jié)果
B、裁決按照首席仲裁員的意見做出
C、提請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)決定
D、要求勞動(dòng)者與用人單位和解
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
休息時(shí)間包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()