判斷題發(fā)生勞動爭議,勞動者必須要先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。()
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屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
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企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
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勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動合同解除文書的送達(dá)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項(xiàng)選擇題
休息時間包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項(xiàng)選擇題