單項(xiàng)選擇題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。
A.書面
B.口頭
C.書面或口頭
D.書面和口頭
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1.單項(xiàng)選擇題變更后的勞動合同文本,()
A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
B、由用人單位留存?zhèn)洳?br />
C、由勞動者一方保存
D、由勞動行政部門保存
2.單項(xiàng)選擇題用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()
A、繼續(xù)有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效
3.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者()支付勞動報(bào)酬。
A、提前
B、提前足額
C、及時分期
D、及時足額
4.單項(xiàng)選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認(rèn)。
A、勞動行政部門
B、勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)
C、勞動調(diào)解委員會
D、勞動爭議仲裁委員會
5.單項(xiàng)選擇題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(),并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、百分之三十
B、百分之五十
C、百分之六十
D、百分之八十
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對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項(xiàng)選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題