A.用人單位和勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.勞動(dòng)
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A.4%,2%
B.8%,2%
C.6%,2%
D.2%,1%
A、是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本程序
B、是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序的前置程序
C、是對(duì)當(dāng)事人均有約束力的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
D、是協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式
A、公正原則
B、法制原則
C、民主原則
D、效益原則
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.12個(gè)月
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
休息時(shí)間包括()。
()是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。