A.有實物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤分成
E.抽成
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A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.職業(yè)選擇權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.勞動安全衛(wèi)生
D.社會保險
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動法》
A.回收期
B.耗費資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量
A.國際市場的開拓
B.傳統(tǒng)市場的滲透
C.市場銷售增長率和占有率
D.國際市場出口創(chuàng)匯率
E.人才培養(yǎng)的提高水平
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。