單項選擇題在用人單位對勞動標準實施情況進行調(diào)查時，下列各種調(diào)查方法中，（）的優(yōu)點是可以得到標準和非標準的、體力、腦力工作以及其他不易觀察的多方面信息，但缺點是易造成信息扭曲。

A、觀察法
B、關(guān)鍵事件法
C、訪談法
D、問卷法


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1.單項選擇題在工作分析中，（）是指一個人擔負的一項或多項任務(wù)所構(gòu)成的責(zé)任范圍。

A、任務(wù)
B、職務(wù)
C、職位
D、職責(zé)

2.單項選擇題勞動力與其他商品相比，其特殊性主要表現(xiàn)為（）

A、勞動力的價值不易衡量
B、勞動力與勞動者不可分割
C、勞動報酬需要延遲支付
D、勞動力不具有稀缺性

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃標準主要包括職務(wù)分析標準和（）

A、人力資源管理制度規(guī)劃
B、勞動定額制定標準
C、組織規(guī)劃
D、人員規(guī)劃和人力資源費用計劃

4.單項選擇題衡量勞動力市場狀況最常用的指標是（）

A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會保險參保率
D、最低工資水平

5.單項選擇題下列屬于我國國家級別雇主組織的是（）

A、國家級行業(yè)協(xié)會
B、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
C、國家工商總局
D、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會

最新試題

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

題型：單項選擇題

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準適用的（）。

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

題型：單項選擇題

在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題