單項選擇題薪酬設(shè)計中體現(xiàn)薪酬管理最終目的的原則是（）

A、公平性原則
B、競爭性原則
C、激勵性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題如果用人單位的勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同約定內(nèi)容不一致，那么應(yīng)該適應(yīng)（）。

A、集體合同
B、規(guī)章制度
C、勞動合同
D、依據(jù)勞動者的請求

2.單項選擇題人力資源開發(fā)的主要方法是（）

A、培訓(xùn)
B、選拔
C、招聘
D、考試

3.單項選擇題企業(yè)廠務(wù)公開在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，（）是實行廠務(wù)公開的主體。

A、工會
B、職工代表大會
C、黨委
D、企業(yè)行政

4.單項選擇題先開始用工后訂立勞動合同或者先訂立勞動合同后開始用工，勞動關(guān)系自（）起建立。

A、用工之日與勞動合同訂立之日相比在先之日
B、用工之日
C、用工之日與勞動合同訂立之日相比在后之日
D、勞動合同訂立之日

最新試題

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

題型：單項選擇題