多項選擇題關于集體協商簽訂集體合同所涉勞動條件、勞動標準的法律法規(guī)，在市場經濟國家這類法規(guī)被稱為勞動基準法，其內容包括：（）

A.工資
B.休息休假
C.工時
D.勞動保護


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1.多項選擇題勞動關系指標，主要涉及勞動爭議發(fā)生狀況和勞動爭議處理統(tǒng)計數據。包括：（）

A.勞動爭議的數量
B.勞動爭議的種類
C.失業(yè)保險的繳費率
D.物價指數

2.多項選擇題企業(yè)一方在履行集體合同中應承擔的責任有：（）

A.嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和宏觀調控政策
B.建立責任制
C.為職工（工會）方履行集體合同中確定的義務創(chuàng)造條件，提供方便
D.及時解決勞動爭議、建立集體合同履行監(jiān)督檢查制度

3.多項選擇題訪談法是用人單位勞動標準實施狀況的調查的方法之一，進行訪談時要堅持的原則有（）。

A.明確面談的意義
B.建立融洽的氣氛
C.準備完整的問題表格
D.要求按問題重要性程度排列

4.多項選擇題用人單位勞動標準實施狀況的評估方案的內容涵蓋（）等。

A.現場調查
B.人員安排
C.起草評估報告
D.總結推廣

5.多項選擇題勞動標準的內容規(guī)范，即用人單位勞動規(guī)章制度的內容規(guī)范，包括（）等。

A.內容合法
B.結構完整
C.程序公平
D.規(guī)定全面