單項選擇題()是工會的基本職責。
A、維護職工合法權益
B、開展職工教育
C、民主管理
D、民主監(jiān)督
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1.單項選擇題根據(jù)相關法律規(guī)定,大型企業(yè)參加職工代表大會的職工代表人數(shù)占職工總數(shù)的比例為()
A、3-5%
B、5-10%
C、10-15%
D、15-20%
2.單項選擇題民主管理是指企事業(yè)單位的職工依照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定,參與企事業(yè)單位決策、管理和監(jiān)督的活動。下列()不屬于民主管理的實現(xiàn)形式。
A、集體協(xié)商集體合同制度
B、職工代表大會制度
C、廠務公開制度
D、董事會制度
3.單項選擇題自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),企業(yè)一方將合同文本報送勞動保障行政部門審查。
A、3日
B、7日
C、10日
D、15日
4.單項選擇題簽訂集體合同的法定主體是()
A、企業(yè)代表與職工代表
B、企業(yè)代表與職工個人
C、企業(yè)與上級工會
D、企業(yè)與勞動行政主管部門
5.單項選擇題集體協(xié)商是指工會或職工代表與雇主和雇主組織,圍繞勞動條件和勞動標準等問題,為簽訂()而進行的商談和交涉的過程。
A、集體合同
B、工資報酬協(xié)議
C、勞動關系
D、勞動保障條款
最新試題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題