單項選擇題績效反饋最主要的方式是()
A.績效面談
B.績效輔導
C.績效溝通
D.績效改進
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1.單項選擇題企業(yè)文化的中心內(nèi)容是()
A.控制行為
B.尊重人
C.提高績效
D.品牌認同
2.單項選擇題人與職業(yè)相匹配理論的提出者是()
A.斯金納
B.巴甫洛夫
C.霍蘭德
D.帕森斯
3.單項選擇題巴甫洛夫通過教會狗聽到鈴聲后做出分泌唾液反應的研究得出的理論()
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.有限條件反射理論
4.單項選擇題成人學習的最好方式是()
A.老師傳授
B.老師傳授為主,自學為輔
C.被動學習
D.自我學習
5.單項選擇題作為決定培訓需求起始依據(jù)的是()
A.任務分析
B.績效分析
C.培訓計劃制定
D.前瞻性培訓需求分析
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題