A.勞動(dòng)關(guān)系法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保障法
D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法
E.勞動(dòng)合同法
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A.國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度
B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度
C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度
D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
A.勞動(dòng)法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
休假包括()。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。