A.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)后搶救無效死亡
C.職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
D.因工外出期間,因個(gè)人原因受到傷害的
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A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會(huì)制度
A.有利于企業(yè)約束員工
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.維護(hù)職工的合法權(quán)益
E.彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足
A.保險(xiǎn)福利
B.工資
C.工作時(shí)間
D.員工
E.休息休假
A.勞動(dòng)法律關(guān)系不是強(qiáng)制性法律
B.勞動(dòng)法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性
D.勞動(dòng)法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
A.公共福利
B.組織福利
C.集體福利
D.個(gè)人福利
最新試題
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。