多項選擇題組織行為學的研究對象主要包括()
A.人的心理活動
B.一切人的行為規(guī)律性
C.行為反應(yīng)規(guī)律性
D.群體心理規(guī)律性
E.組織心理規(guī)律性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認同感
D.組織戰(zhàn)略
2.單項選擇題諾基亞(Nokia)公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的()
A.儀式表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.文字和標識表現(xiàn)形式
D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
3.單項選擇題提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個過程的是()
A.勒溫
B.克利
C.羅西
D.卡斯特
4.單項選擇題介于直線職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)之間,并基于事業(yè)部制思想構(gòu)筑起來的一種組織結(jié)構(gòu)是()
A.超事業(yè)部制
B.矩陣制
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.立體組織結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題馬斯洛認為,若一個人的所有需要都相對未滿足時,支配人們行為的優(yōu)勢需要是()
A.生理需要
B.安全需要
C.愛與歸屬需要
D.尊重需要
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題