名詞解釋群體結(jié)構(gòu)
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1.名詞解釋行為
2.多項選擇題根據(jù)需要的功能特征的不同，可以把需要劃分為不同類型，它們主要包括（）
A.自然需要
B.社會需要
C.物質(zhì)需要
D.生理需要
E.精神需要
3.多項選擇題一般來說，個人加入一個群體的最常見的原因有（）
A.安全需要
B.地位需要
C.自尊需要
D.情感需要
E.權(quán)力需要
4.多項選擇題態(tài)度的構(gòu)成因素包括（）
A.認(rèn)知
B.情感
C.意向
D.行為
E.價值觀
5.單項選擇題在組織行為學(xué)中，將一個組織在長期發(fā)展過程中把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀念和道德規(guī)范的總和稱為（）
A.組織理念
B.組織倫理
C.組織規(guī)范
D.組織文化
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題