名詞解釋組織行為學(xué)
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1.多項選擇題組織行為學(xué)的特點有:()。
A、邊緣性
B、綜合性
C、兩重性
D、多層次性
E、實用性
2.單項選擇題以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革措施主要是:()。
A、調(diào)查反饋
B、群體建議
C、咨詢活動
D、完善信息溝通系統(tǒng)
3.單項選擇題不能用現(xiàn)成的規(guī)范和程序解決所遇到的問題,而需要專業(yè)管理人員對環(huán)境有深入的洞察力和豐富的知識。這類環(huán)境是()。
A、簡單—靜態(tài)環(huán)境
B、復(fù)雜—靜態(tài)環(huán)境
C、簡單—動態(tài)環(huán)境
D、復(fù)雜—動態(tài)環(huán)境
4.單項選擇題任務(wù)角色多而維護角色少的群體屬于()。
A、人際群體
B、團隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
5.單項選擇題任務(wù)角色和維護角色多的群體屬于()。
A、人際群體
B、團隊集體
C、無序群體
D、任務(wù)群體
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題