名詞解釋

領導權變理論

答案：又稱為應變理論或情景理論,20世紀40年代以來,人們開始認識到,領導是一種動態(tài)過程,領導的有效性除了領導者個人素質(zhì)和領導...
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    放任型領導方式

    答案：

    是指管理者聽之任之撒手不管,不加干預,下級愛干什么,想干什么,都可以,是完全自由的管理方式.

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    民主型領導方式

    答案：

    是指領導者發(fā)動下屬中討論,共同商議,集思廣益,然后做出決策的領導方式.

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    集權型領導方式

    答案：

    是指領導者個人決定一切,然后布置下屬執(zhí)行的管理方式.

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    領導者的工作作風

    答案：

    是指領導者在領導活動中比較固定和經(jīng)常使用的行為方式與方法的總和.

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    領導行為二元四分圖

    答案：是從關心工作和關心人兩個維度,用四分圖的形式把領導行為分成四個區(qū)域,以鑒別領導方式的模式,現(xiàn)代管理提出要以工作為中心轉向...

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    滿意度

    答案：

    是指員工期望得到的報酬與他們實際得到的報酬之間的差距。

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    威信

    答案：

    是領導在被領導者心目中的威望與信譽。

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    授權

    答案：是組織運作的關鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權力授給部屬人員。即主管將處理用人、用錢、做事、交涉、協(xié)調(diào)等決策...

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    權力

    答案：

    是一種支配行為，自從人類社會有了等級觀念和意識，權力就作為社會生活或組織運轉的核心而普遍存在著。

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    正式領導

    答案：

    是指領導者通過組織所賦予的職權來引導和影響所屬員工實現(xiàn)組織目標的活動過程