A.單位應(yīng)當(dāng)對甲應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時間
C.單位不得要求甲進(jìn)行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
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A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強(qiáng)光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
B.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬
E.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷營業(yè)執(zhí)照
最新試題
下列分部分項(xiàng)工程需要編制專項(xiàng)施工方案的有()
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施,說法正確的是()。
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
我國將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
勞動保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動保護(hù)費(fèi)支出。
生產(chǎn)經(jīng)營單位按照保障安全生產(chǎn)要求,用于排查治理,配備勞動防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。
我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求,施工單位必須要強(qiáng)化勞動保護(hù)措施的是()。
仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。