A.請求法院確認(rèn)無效
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同
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A.行政管理
B.社會管理
C.委托管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.司法管理
A.當(dāng)事人申請
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機關(guān)審核
D.確認(rèn)證明
E.提交結(jié)果
A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯誤的工作方法
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留后，后因證據(jù)不足又無罪釋放的
A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
E.競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息
A.有固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.全日制用工勞動合同
D.非全日制用工勞動合同
E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
最新試題
用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。
下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照原單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。