A.24小時
B.15小時
C.7天
D.一個月
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A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的
C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑
D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
A.請求法院確認無效
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
E.競業(yè)期內(nèi)可以向競業(yè)單位提供非書面信息
A.兩倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
最新試題
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照()的標準執(zhí)行。
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同,關(guān)于合同效力問題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見錯誤的是()。
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是()。
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同,試用期不得超過()。
勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同()。
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。
下列各項中,不屬于用人單位可以裁員的情形()。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,對于已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是()。
我國勞動合同管理體制包括()。