判斷題按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

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1.多項選擇題對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。

A.請求法院確認無效
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同

2.多項選擇題我國勞動合同管理體制包括（）。

A.行政管理
B.社會管理
C.委托管理
D.用人單位內部管理
E.司法管理

3.多項選擇題下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。

A.當事人申請
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機關審核
D.確認證明
E.提交結果

4.多項選擇題勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D.嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機關刑事拘留后，后因證據不足又無罪釋放的

5.多項選擇題下列關于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法正確的是（）。

A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內可以到非競業(yè)單位就業(yè)
E.競業(yè)期內可以向競業(yè)單位提供非書面信息